1998年，基金开元和基金金泰两只基金问世，这标志着中国资本市场上一支生力军诞生了！
    10年来，“买基金，就是买基金经理！”“基金经理是一只基金的灵魂！”之类的观念已深入基民心中！但身处资本市场这个名利场，10年时间可以发生天翻地覆的变化，基民最看重的基金经理，也很少有人不在变化中改变自己的身分。
    本周又一位“元老”级基金经理——李文忠选择离开，开始让人重新打量基金经理这支让人感到羡慕和神秘的队伍。统计显示，10年来，经历过完整牛熊更替的基金经理中目前只有6位仍担任基金经理。目前这只队伍还很幼稚，有些基金经理只能叫作“娃娃”基金经理。 

仅6人经历过完整熊市
    自基金开元和基金金泰两只封基问世以来，基金业已经风雨兼程地走过了10年。长江后浪推前浪，随着基金资产规模的不断壮大，一代新人换旧人的局面正在基金经理的身上潜移默化地进行。明星基金经理王贵文、吕俊等公募转私募；首批基金经理的拓荒者徐力中、张晖等也是在迎接大洗礼后，开始高升……如今，你还能清楚记得多少位老基金经理的容颜？
    一份研究报告显示，截至今年上半年，2007年新上任的基金经理已成为基金行业的顶梁柱，占到基金经理人数的29.11%；2006年开始担任基金经理的从业人员，已占到现存基金经理的67.85%。让人感慨的是，数据同时显示，在1999年～2001年，第一代基金业的拓荒者目前已是所剩无几。
    记者经过简单的统计，发现经历了2001年熊市完整锤炼后，目前只剩下了6位基金经理仍在一线坚守。他们是：最牛基金经理王亚伟、掌管华安国际配置的王国卫、华安基金公司掌管三只基金的尚志民、交银蓝筹的基金经理李旭利、易方达积极成长的基金经理陈志民和汇丰晋信龙腾的基金经理林彤彤。

年轻基金经理的成绩单
    在基金规模井喷式扩张的2007年，市场对基金经理的渴求从来没有这么迫切过。由此，一大批年轻、高学历的基金经理生力军突起，其中有一个部分是“80”后。也许是“生不逢时”，市场在一年内由牛转熊，他们还未来得及扬帆遨游便搁浅在了沙滩上；也许是成长需要付出代价，他们刚接手老一代经理人的接力棒，就发现这个战场多么残酷，他们交出的成绩单让人感慨：“基金经理也不过如此！”
    截至2008年10月31日，晨星对189只股票型基金今年以来的业绩进行了排名，剔除掉指数型基金，中邮核心优选以-66.14％的回报率排在第178位，算是非常靠后。据了解，该基金的经理王海涛，是少见的女经理，1970年出生，厦门大学工商管理硕士。1998年进入证券行业，担任招商证券分析师。于2006年真正开始投资实战，在招商局中国基金担任了4个月的投资经理，那时市场已开始步入牛市。2006年6月，王海涛进入中邮创业基金公司，历任行业分析师、基金经理助理。由此计算，该“70”后经理入市时间不到2年。
    紧跟中邮核心优选之后的，是中邮创业基金管理公司旗下的基金——中邮核心成长，以-63.9％的回报率排在第171位。基金经理盛军，1971年出生，毕业于上海教育学院英语专业。2006年11月加入中邮创业基金管理有限公司，历任策略研究员、基金经理助理，实战经验不足2年。
    以-63.54％回报率排名第170位的东方精选基金经理付勇是另一类新经理的代表，他们的从业时间很长，但担任基金经理的时间却很短，略显经验不足。付勇有10年的金融、证券从业经历，最初在建设银行任职。但其2004年才加盟东方基金管理公司，历任投资总监助理、总经理助理等。其担任基金经理的时间仍然尚短，没有经历过一段完整的牛熊行情。
    据不完全统计，在晨星排名的这189只股基金中，150名以后的多数为小型基金管理公司旗下的基金。

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基金经理是如何“炼”成的？
    元老接二连三地离开，80后新人也开始加入诱人的基金经理行业，一个刚出道的“娃娃”如何成长为成熟老道的基金经理？这个蜕变过程要多少时间？
    “在这个圈子里，刚刚走出象牙塔的年轻人要想成为基金经理大部分都是先去做行业研究员。”一位基金投资总监告诉记者。
    一位老基金经理也向记者表示：“要想成为基金公司的行业研究人员也是要层层闯关的。首先要过基金公司的选材关。基金公司招研究员并不是指定要有经济或金融背景。基金公司很青睐那些理科出身的人才，并且最好是硕士学历。”
    “当上基金公司的行业研究员后并不轻松，几乎要把上市公司当成自己的家，每月有半数的时间都在外面出差，在上市公司之间来回打转！为何这么累？要想了解一个企业的真实状况，如果不做实地调研可能吗？”从语气中，能感觉到他当研究员时的艰辛，“大量研读行业报告，和业内人士进行讨论，也是当时的必修课。对于行业研究员，这不仅是闯关的过程，也是修炼内功的过程。”
    不过，在不少行业研究员的眼中，最重要的环节还是提交报告时，面对基金经理和其他投资人的质疑，有的时候双方是唇枪舌战，争得面红耳赤。
    “原则上，只要在研究员这个位子做满了3年就有资格当基金经理了！”一位投资总监告诉记者，“当然，行业研究员做得好坏，决定了当基金经理的快慢！最快的就是3年。通常情况下，只需3～5年，行业研究员往往就能破茧成蝶！”
    在采访中，这位投资总监一再强调，担任行业研究员3～5年后“化蝶”成为基金经理，并不能说明他（她）已经是一个成熟的基金经理。新上任的基金经理往往只对某一个行业很精通，但要想成为一个优秀的基金经理，他（她）还需要研究其他行业、宏观经济以及市场整体的变化情况。今年以来，大多数年轻的基金经理对市场的变化预期不足，这表明成熟的基金经理需要一个完整的牛熊市的打磨和锤炼。培养一个出色的基金经理，3到5年的时间显然远远不够！

    一位转投私募的基金经理在接受《每日经济新闻》记者采访时表示：“目前，我国的基金业才10岁，资产规模的翻番完全依靠最近两年的大牛市。绝大多数在任的基金经理都还是初出茅庐的新手。他们习惯了牛市操作方式，面对大熊市的突然来袭时，操作手法就显得十分稚嫩了，成绩很差太自然不过了”。
    银河证券基金王群航认为，近一两年，证券行业发展太快，凸显出行业人才储备不足，许多基金经理都是“火线上阵”，担任基金经理助理没多久就开始做基金经理。新人的成长需要一个过程，大型基金管理公司在人才培养上更具优势，因此，小公司中年轻基金经理的业绩靠后很正常。同时，一个成熟的基金经理除了要有很好的教育背景，在担任经理前还需要至少3年的研究经验，这3年的内功炼得如何还与基金管理公司的实力有关。如果内功很差，即使有机会经历一个完整的牛熊行情，面对多变的市场，研究员“熬”过“初级阶段”后也不可能成为一名合格的基金经理。