平平凡凡，却做出了一件件令人敬佩的事；默默无闻，却走出了一行行闪光的足迹，他就是温岭市地方税务局监察科副科长林仙富。

他凭着过硬的政治素质，熟练的业务技能，扎实的工作作风和高尚的情操，一身正气，秉公执纪，为温岭税收事业的发展保驾护航，实现了一名共产党员入党时的誓言。近几年，他所在单位在市委、市政府组织的年度目标责任制考核中始终名列前茅，被上级部门连续评为先进单位；纪检监察工作还被市里评为先进集体；他本人也曾连续多次荣获优秀公务员和先进工作者等荣誉称号。

秉公执纪为“创业”

在有的人眼里，从事纪检监察工作是份得罪人的差事；但在他的心目中，却把它当成是一种“创业”。认为这个无形的“业”比有形的“业”更重要，一个单位若在廉政建设上出了问题，就等于失去了创业的基石，因此，作为负责这项工作的直接经办人，他身感责任重大。工作中，他发挥骨干作用，积极建言献策，严格要求自己，尽心尽职当好“守门员”，以高度的事业心和责任感认真履行职责，圆满地完成了各项任务。

2005年8月初，他接到3位村民上门举报一市人大代表兼该村党支部副书记的协税员存在执法不公、收人情税、办厂偷税的情况。在向领导作了汇报后，他积极与当地街道党委、纪委取得联系，争取赢得支持。在走访时，有好心人曾劝他：算了吧，人家是人大代表，关系牛得很，得罪不起的，弄不好会伤了你自己，还是好自为之吧。但他没有被吓倒，依然带领相关人员，顶住压力，克服阻力，消除顾虑，深入企业调查取证。同时派人去供电所调取涉及的10多家纳税企业的用电资料，加班加点结算企业应纳税款。最终落实管辖分局对富华鞋底厂等4家企业补征税款、滞纳金80000多元，并建议局党组解聘那名协税员。同时向该分局发出监察建议，要求他们对该辖区内的同行业企业进行一次全面的税款结算，并纳入正常管理，为全市同行业企业创造一个公平竞争的税收环境作出了贡献。事后，在向举报人反馈情况时，他们连声称赞：地税部门好样的，你们不简单，我们非常满意！

2006年3月下旬，在接到温岭市纪委向市直各单位发出《关于要求迅速开展门诊医药费报销情况专项检查的紧急通知》后，他及时建议局里将文件精神迅速传达到系统每位干部，并实行阅文签名。在此基础上，他积极与市第一人民医院、市中医院等定点医疗机构取得联系，了解本系统干部有无存在违规将滋补品、保健品等以药品名义在门诊医药费中报销情况，统计汇总每个干部2005年度门诊医药费支出情况，并对全年医药费支出数额较大、有疑问对象的使用药品逐一与药品报销目录进行对照。发现少数干部存在违规报销的情况后，他和局分管领导分头找相关对象逐一进行谈话。对确需用药的，要求他们到原用药医院开具证明；对无正当理由的，全额向他们收回已报销的药费，共收回违规金额1568.80元，涉及19人。有朋友知道这件事后，对他说：“你这个‘傻瓜’，现在人家都知道做好人，你得罪那么多人，你这样值吗？”但他却并不这么认为：既然选择了纪检监察这份工作，得罪人的事总得有人做。

怨恨在谈心中化解

他在工作中敢于碰硬，作风顽强。但他并不是铁石心肠的人，对同志有着异乎寻常的感情。

2004年3月，根据上级统一安排，局里决定在31日下午召开系统加强机关效能建设动员会。作为机关效能建设监察组的一名成员，他被分配的其中一项任务是负责与会人员的迟到情况。会议开始后32分钟，一名基层干部珊珊来迟。他走过去，在问清没有合适的理由后，就将这位迟到人的名单报给了会议的主持人——局机关效能建设领导小组副组长。这样，这位干部就被大会当场点名批评，并责令写出深刻检讨。然而，就在会议结束退场时，那人满脸怒气，用手不停指着他站的方向，似乎在大发脾气。没多久，了解情况的一位好心人打电话提醒他：你刚才会上让他出了洋相，路上小心点，他要揍你。对此，他坦然自若，一笑了之。第二天上午，他趁该干部来交检讨书的机会，主动找他进行了推心置腹地谈心。他说：“你应该换位思考一下，为了大局形象，换成任何人都会这样做的。而且，你比我大，早进税务部门，是我的学长，有些地方我应该向你学习。现在机关效能建设刚开始，以后要多注意自己的言行，不要再给单位抹黑。至于你说的那些话，我都已经知道，我是不会计较的，也不需要你道歉，以后多支持理解我的工作就行了。”事后，那位同志主动向他表示了道歉。

效能监察，教育先行。作为实施经常性效能监察的一员，工作中，他除加强对干部的经常性廉政教育外，还以举行闭卷考试、知识竞答、演讲比赛等多种方式组织开展《党章》、两个条例、八荣八耻和各项禁令等有关知识的学习。其中，为检验《党章》和两个条例的学习效果，在取得局领导的支持后，他专门组织举行了两次硬碰硬的集中闭卷考试，并邀请监督员进行监考，同志们反响强烈。在此基础上，他还积极组织并参加明察暗访等活动。这两年，经他办理的影响机关效能案件共15起，建议处理23人。其中：通报批评20人，扣发奖金19人，解聘4人。处理力度之大，这在全市范围引起了较大的反响。2004年8月，有一位同志因违反《浙江省机关效能建设“四条禁令”》、《浙江省财政地税系统工作人员禁令》和《温岭地方税务局“六项禁令”》，被扣了奖金。他闯进林仙富的办公室，说：“都是你，把我的奖金扣了，我这个月的住房贷款3000多元还不出了，你帮我想办法吧。”其实，林仙富对此很清楚，他完全可以理直气壮地把他拒绝掉。因为这位同志是被局聘请的外部监督员暗访发现的，而且处理结果又不是他说了算。但他并没有那么做，反而耐心地和他谈起心，做起了工作，并拿出千余元递给他，让其先拿去用，如还款时还缺钱，可再来找他。那位同志见他这么认真，连忙说：“不用了，不用了，我和妻子的工资够还了。就是听别人说是你提出处理意见使我扣了奖金，感到有点气，现在全明白了，错怪你了，对不起，对不起……”

责任心感动老人

2003年底，他在查阅档案时，发现系统一位1984年退职的老同志没有按规定享受异地安家费、医疗保险等待遇。他马上与人事等部门取得联系，得到确定答复后，主动打电话给老人的原工作单位，请他们帮忙查找老人的家庭地址和联系电话。但他们通过当地派出所只查出老人的户口已迁往老家——金清，不在本市，没有查到联系电话。最后，他想尽办法，终于联系上了老人，通知老人带上相关证件来他办公室。当老人一进门看到他时，半信半疑地说：“林科长，你能帮我把事办好？”原来这位老人为落实自己待遇的事，早已跑过好多回，而且上访过几次，但最后都令他心灰意冷。很快，林仙富让事实折服了他。

事情过去将近两年，2005年11月的一天早上，当他正在办公室埋头工作时，突然一个异常兴奋的声音从走廊里传来：林科长，林科长，我今天特意来感谢你来了。刚一进门，只见老人双手一合，就要躬身下拜。他连忙上前托住老人的双臂，阻止了他的大礼，并请他坐下来，问他到底怎么回事？老人激动地告诉他：“今天我按通知去中医院体检了。本来医院离车站近，体检后可直接回去的，但一想到我能有今天的机会，还不是你林科长的帮忙和党的政策，感谢共产党，感谢林科长！”说着，老人合起双手不停地拜谢……

“你还是我爸吗”

有人说：他干起工作是个“拼命三郎”。为了脚踏实地一步一个脚印地去干好工作，他常常利用休息天和晚上加班加点。因此在他妻子眼里他不是一个合格的丈夫；在他孩子眼里，他不是一位称职的爸爸。

2001年底，由于各种考核资料要搜集，总结要完成，评比会要召开……。他无暇顾及已连续一个多星期发烧、咳嗽的孩子。又加上妻子在银行工作比较忙，对小孩的病采取能拖则拖，发高烧时实在熬不过去，就打个电话叫亲戚帮忙看病。经过一个多月的治疗，小孩的病不仅根本未见好转，而且脸色一天天变得难看，精神非常憔悴。这下拖到了2002年的2月初，他和妻子终于请了假，含着心疼的泪水带着小孩踏上了去上海儿童医学中心的路。

沉重的打击接踵而来，小孩被确诊为得了先天性心脏病——动脉导管未闭，需尽快住院治疗，而且，医生责备他们：你们做父母的是怎么搞的，这样的手术宜早不宜迟，这样对小孩后天的成长发育影响是很大的，而且也会给手术带来难度。

手术后，由于还牵挂着许多工作没有完成，怕拖单位的后腿，小孩仅被观察休养了七天，就带了回来。

本来，医生建议他每半年带小孩来复检一次，但由于工作的关系，至今他总共带小孩去了两次，而且分别是趁“春节、“五一”长假去的。难怪他的孩子常说他：“你还是我爸吗？”

                                                      二○○六年七月三十一日