为推动“作风建设年” 活动第二阶段工作扎实开展，市财政地税局围绕“四找四结合”，狠抓落实作风整改工作。根据第二阶段查找问题、边整边改的要求，通过四种方式深入查找问题，分析原因，明确整改目标。一是领导带头找。局班子领导带头自查，开展批评与自我批评，认真查找自身在作风方面存在的突出问题，当好表率。二是召开会议找。召开了行风监督员座谈会、管理服务对象、座谈会纳税人座。三是基层群众找。发放作风建设征求意见表，充分征求社会各界的意见和建议，针对财政地税的难点、热点问题，深入管理服务对象和纳税企业，广泛听取基层的意见和建议。四是内部相互找。机关党委组织召开了党员民主生活会，局作风办组织了中层干部和一般干部两个层次的座谈会，采取背靠背、面对面等多种方式互相查找问题。在开展干部作风查摆工作中，采取“四结合”的方式查摆干部作风方面存在的问题和不足。

一是与自我做起相结合抓好整改。要求全体干部职工认真查摆自已在作风建设上存在的的问题，对照实际深挖思想根源，从我做起，从小事做起，班子成员之间、党员之间相互谈心，提出自身存在的问题或对照先进找差距，找出存在的问题，坚持边学边改。

二是结合调研抓好整改。班子成员充分认识开展调研工作的重要性，把调研工作的突破口和切入点，结合自己分管的工作，率领相关处室负责人，深入企业、基层局开展调研，并高质量地完成一个以上的调研课题。

三是结合建章立制工作抓好整改。建立健全各项规章制度，进一步严肃作风纪律，坚决做到令行禁止，不断提高全体干部的服务水平。完善服务机制，规范服务行为，严格依法行政，严明工作纪律。力求做到“两抓”。一抓内部管理，严格作风建设的相关制度，制定下发《关于严肃机关作风纪律的若干规定》；二抓外部监督，邀请了行风监督员定期不定期进行督查。

四是与结合破解难题工作抓好整改。围绕市委市政府提出的加快中心城市的发展大讨论、走进矛盾破解难题专项活动，发动了全局上下大讨论，制定了实施方案，结合年度重点工作，分内部管理和财税如何促进我市经济发展两个方面，提出需要破解的难题，经讨论整理后在全局范围开展集中破解。局班子成员每个破解1个难题，要求各处室、直属各单位破解2个以上难题，目前我局已形成了破解难题议题45个。

【责任编辑:曹家楣】